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Las responsabilidades del Departamento de Recursos Humanos se centran en las siguientes áreas:
- Selección y captación de las personas más adecuadas para cubrir las necesidades de cada Cliente en función de los usuarios del servicio y de las características del Centro.
- Responsable de las Políticas de Contratación y Salarial de la Empresa.
- Resolver en cuestiones de traslado del personal, bien a propuesta del Centro o por necesidades de la Empresa, previa comunicación y consentimiento de la Titularidad del Centro.
- Coberturas del personal ausente por motivos de ILT, AT, permisos, vacaciones, días de convenio, etc., a través de personal correturnos (cocineros y cocineras y auxiliares), debidamente cualificados y plantilla de la Empresa.
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